1、积极应对，增员增岗。在厅内增设行政处罚窗口，调配5名工作人员充实窗口力量，及时对工作量进行测算，调整窗口数量；2、全面提升，开展业务交流培训。安排业务骨干解读处罚相关政策，讲解演示处罚流程，发放学习手册，要求全体工作人员熟练掌握；3、权责分明，设立专职行政处罚岗的一、二责任人，确保将每日档案收集整理，总结业务办理过程中所涉问题，立行立改，确保执法行为、流程档案规范完备。